书面申请：申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。申请人可通过现场递交、邮寄或劳动争议仲裁委员会规定的其他方式提交仲裁申请。
口头申请：若书写仲裁申请确有困难，申请人可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。
此外，随着互联网技术的发展，部分地区的劳动争议仲裁委员会还开通了线上申请渠道，申请人可按照当地规定，在网上平台提交相关申请材料，完成劳动仲裁申请事宜。