劳务派遣又称人力派遣、人才租赁等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，由用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。
在这种用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。劳务派遣是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，临时性工作岗位指存续时间不超过 6 个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可由其他劳动者替代工作的岗位。