最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
加班加点工资：最低工资是基于劳动者正常工作时间内的劳动报酬，延长工作时间所获得的额外报酬不应包含在内，用人单位安排劳动者加班，应在最低工资之外另行支付加班工资。
特殊工作环境和条件下的津贴：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，是对劳动者在特殊工作情形下的额外补偿，不属于最低工资范畴。
非货币性补贴：用人单位支付给劳动者的非货币性补贴，如提供伙食、住房等，不计入最低工资。这些补贴并非以货币形式直接支付，不构成劳动者的基本货币收入。
非工资性劳动保险福利待遇：法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，如用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金，以及其他国家规定的劳动者福利待遇等，均不属于最低工资的组成部分。