离职五险一金如何衔接
来源： 作者：
更新时间：2025-07-17
浏览7次
离职后五险一金的衔接方式因是否找到新工作以及新老单位是否在同一城市而有所不同，具体如下：
找到新工作
新老单位在同一城市：原单位会在员工离职后办理社保和公积金减员手续，新单位凭借员工的身份证号等信息，直接为其办理社保和公积金增员手续，五险一金自动衔接，员工通常无需自行操作过多环节，只需按新单位要求提供离职证明等材料即可。
新老单位不在同一城市：社保方面，员工需先在原参保地社保机构办理社保转移手续，打印参保缴费凭证。然后持凭证到新参保地社保机构申请转入，后续流程由两地社保部门对接完成。公积金方面，先在原缴存地公积金管理中心办理转移手续，提供相关材料，再到新缴存地办理接收，将资金转入新账户。
未找到新工作
社保：可以灵活就业人员身份参保，前往当地社保经办机构办理参保登记，一般需携带身份证等相关资料，之后按规定缴纳养老保险和医疗保险费用。不过，部分地区可能要求本地户籍人员才可办理。若不想自行缴纳，也有部分城市允许找正规社保代理公司过渡缴纳，但要注意选择资质齐全的机构，避免法律风险。
公积金：离职后，公积金账户通常会被封存。若当地政策允许，也可选择以灵活就业人员身份缴存公积金。待找到新工作后，再由新单位办理启封和续缴手续。此外，在符合租房、购房等条件下，可申请提取公积金账户余额。