休息日：根据《劳动法》第 38 条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息 1 天。目前我国职工的休息时间标准一般为工作 5 天、休息 2 天。国家机关、事业单位通常星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可根据实际情况灵活安排周休息日。
法定年节假日：我国现行法定年节假日标准为 11 天。根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日包括新年 1 天（1 月 1 日）、春节 3 天（农历正月初一、初二、初三）、清明节 1 天（农历清明当日）、劳动节 1 天（5 月 1 日）、端午节 1 天（农历端午当日）、中秋节 1 天（农历中秋当日）、国庆节 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。此外，部分公民放假的节日及纪念日有妇女节（3 月 8 日，妇女放假半天）、青年节（5 月 4 日，14 周岁以上的青年放假半天）等。
带薪年休假：根据《劳动法》第 45 条规定，国家实行带薪年休假制度。机关、团体、企业、事业单位等单位的职工连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
探亲假：根据 1981 年《关于职工探亲待遇的规定》，职工工作满 1 年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的假期待遇，每年 1 次，假期 30 天；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，未婚职工每年可享受 1 次探望父母的假期，假期 20 天，已婚职工每 4 年 1 次，假期 20 天。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
婚丧假：按照 1980 年《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可由单位酌情给予 1-3 天的婚丧假。
此外，随着社会发展，各地还出台了陪产假、育儿假、子女护理假等休假制度，以满足劳动者在家庭生活等方面的需求。